Köşe Yazıları

McFarkındalık’ın amacı bireyin kendi özel stresini azaltmaktır ve stresin sosyal nedenleri ile hiç ilgilenmez  Internette, McDonald’s’ın hamburger ikonu (palyaço) Ronald McDonald’ı

Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğunun (DEHB) zorluklarından biri, bir işe veya ödeve başlamada ilk somut adımı atmaktır. Masayı düzenleme, bütün kalemleri kalemtıraşla sivriltm

Spot: Pandemi sürecinde neler yaşadığımızı unutmayalım.   Etrafımızdaki pek çok kişi karantina süreci bittikten sonra nasıl bir hayatın bizi beklediği konusunda merak duymaya ba

İstenmeyen duyguları uzaklaştırma çabası her zaman ters teper. Hiç “sinirli değilim!!” şeklinde bağıran birisini duydunuz mu? Cevabınız evet ise -benimsenmemiş duygunun- eyleme dök�

Alt disiplinleriyle beraber psikoloji ve psikiyatri gibi modern bilimlerde ihtilaf, kaçınılmazdır ve düşünsel aktiviteyi konunun daha güç algılanan bölümlerine yönelmeye ittiği için arz

Bu şekilde düşünmenin mantıklı bir açıklaması var. Verimliliğe adeta tapıyoruz. Daha fazla almak için daha az kulla- nın. Aynı gün teslimat. Aynı anda birkaç işi

Yakın zamanda, Journal of Personality Assessment'ta yayınlanan bir araştırma entelektüel alçakgönüllülük hakkındaki teorileri ve ölçekleri gözden geçirdi ve iki temel boyutun olduğunu

Sonbaharda kilo verirken grip, nezle gibi hastalıklara yakalanmamanız için nelere dikkat etmeniz gerekiyor? İşte bu sorunun cevabı ve aniden gelen kiloları yok etmeye yardımcı bir tarif. Mev

Kışın yorulan karaciğerin yanı sıra böbrek ve bağırsaklar için de limon suyu kürü çok faydalı. Hazırlanan şekersiz limonata, bağışıklığı da güçlendiriyor. Yaza girerken C vita

Günümüzde işletmeler, yapay zekayı süreçlerine entegre etmeye başladı. Yapay zekanın ilerlemesiyle işletmelerin tüm süreçleri etkilenmeye devam edecek. Özellikle pazarlama, finans, mü�

İş yapma biçimlerindeki değişim ve dönüşüm talebi hiç bugünkü kadar büyük olmamıştı. İşletmelerin geleneksel yönetim anlayışlarının evrilmesi gerektiği artık pek sorgulanmama

İnsan kaynakları süreçlerini daha etkili ve verimli yönetebilmenin yolları yeni yöntemler uygulayabilmekten geçmektedir. Çalışanların motivasyonlarını arttırmak, bağlılıklarını sa�