Hilton Ekiplerine Sunduğu Sıra Dışı İmkanlarla Çalışılacak En İyi Şirket Listelerinin Lideri Oldu

Otelcilik sektörünün tarihindeki en zorlu zamanlarından birini yaşadığı dönem içerisinde Çalışmak İçin En İyi Büyük Şirket listesinde 1. ve ABD'de Çalışılacak En İyi Şirket Listesinde 3. olan Hilton, her iki liste içerisinde de en seçkin marka olarak belirlendi. İşyeri kültürü gibi olağan üstü dayanıklılığını da ispatlayan otelcilik franchise devi, Great Place to Work ve Fortune listelerinde elde ettiği bu başarılarla seyahat endüstrisinin aldığı darbelere rağmen konumu koruyabilmeye dair önemli bir örnek oluşturdu. İş Kültürünün İspatları ve Dayanakları Hilton Başkanı ve CEO'su Chris Nassetta, Hilton ailesiyle duyduğu gururu belirtirken şirket kültürünün unvanlarla taçlandırılmasından onur duyduğunu ve salgının işleri üzerindeki derin etkisinin ışığı altında bu başarıların daha da değerli olduğunu açıkladı. İnşa edilen kültürün bir kanıtı niteliği taşıdığı düşünülen liste başarıları için geleceğe dair merak uyandırdığı ve herkes için harika bir çalışma alanı yaratma çabalarına dair belirgin bir taahhüt olduğu belirtildi. Ekip Üyelerine Esnek ve Geliştirici Yaklaşımlar Ekip üyelerinin ihtiyaçlarına hızlı yanıt verebilme kabiliyetlerini yansıtan iş yeri kültürleriyle 2020’de ortaya çıkan salgına çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık unsurlarıyla yanıt vermeyi başaran Hilton ailesi, bu amaçla iç ve dış görülere sahip liderlerinin yer aldığı küresel ve sanal bir öğrenme serisi olan ‘’Cesur Konuşmalar’’ gibi etkili programlarını sürekli güncelleyerek paylaşıma sunmuştu. Ekip üyelerine farkındalık, anlayış ve daha yoğun kapsayıcılık sumayı amaçlayan seri, pek çok kişinin halka açık diyaloglara dahil olmasıyla amacına hizmet etmişti. Yalnızca vizyona ilişkin konuşmalarla değil, çalışanlara sunulan destekle de öne çıkan Hilton, süreç içerisinde geçici olarak askıya alınan şubelerin ekip üyelerine küresel pandeminin kısa vadeli iş fırsatlarına erişim sağlamak için pek çok büyük şirketlerle ortaklık kurdu. Hilton ekip üyelerine sektördeki iş arayan diğer kişilerle aynı anda doğrudan erişim izni sağlanırken, Hilton İş Gücü Kaynak Merkezi'nin düzenlediği geçici iş erişim ağına Amazon, CVS, Lidl ve Walgreens gibi önemli şirketler dahil oldu. Geçtiğimiz sene zihinsel sağlığın bedensel sağlık kadar önem teşkil etmesinden yola çıkarak ekip üyelerine esnek davranmanın altını çizen Hilton’un, önümüzdeki haftalarda ekip üyelerine işyerinde ve dışında akılda, bedeninde ve ruhunda gelişmelerine yardımcı olacak yeni araçlar ve kaynaklar sunan bir akıl sağlığı kampanyası başlatacağını da tam bu noktada belirtmekte fayda var.