Haftada 4 Gün Çalışma Ekolü Gerçek Oluyor

Herhangi bir maaş kesintisi olmaksızın haftada 4 gün çalışmak ve çalışanın memnuniyetinin esas kabul edileceği bir sistemde olmak yıllardır tartışılan, ancak hala pek çok kurum için ütopya gibi görünen fikirler arasında yer alıyordu. İşverenler için üretim ve verimlilik alanlarında tedirgin edici olan bu yaklaşımın yakın zamanda hayata geçirilmesiyle birlikte teorisinin nasıl karşılık bulduğu da görülmüş oldu. İzlanda’da gerçekleştirilen pilot uygulama tarzındaki bir araştırma kapsamında, ülkenin çalışan nüfusunun %1 kadarı aldığı maaşta azalma olmaksızın haftalık çalışma süresi 35-36 saate indirilerek hizmet vermeye başladı. Programa dahil olanların büyük başarı göstermesi ise deneme sürecinin İngiltere’ye de uyarlanması yönündeki çalışmaları hızlandırdı. Çalışanların Refahı, İşlerin Verimi Arttı İşçileri, ofis elemanlarını, hastane ve sosyal hizmet çalışanlarını dahil eden ve standart vardiya düzenlerinin dışına çıkarak 09.00-17.00 saatleri arasında hizmet veren farklı grupların oluşturulmasıyla başlayan araştırma, haftada 4 gün çalışmayla neler olabileceğini ortaya koydu. İzlanda merkezli Sürdürülebilirlik ve Demokrasi Derneği (Alda) ile İngiltere’deki Autonomy adlı düşünce geliştirme kurumunun işbirliğinde gerçekleştirilen analiz,2015’ten 2019’a kadar süregelen ve 2.500’den fazla kişinin katıldığı denemeler sonucunda üretkenliğin ve refahın daha az çalışmayla artırdığını ortaya koydu. Deneme sürecine dahil olan işçilerin refah düzeyinde artış yakalandığına, stres ve tükenmişliğin azaldığına, iş – yaşam dengesinde önemli ölçüde iyileşmeler yaşandığına dair son derece belirgin ve önemli işaretler gösteren araştırma, bir yandan hizmet sunumunun ve üretkenliğin de iyileştiğini göstererek işverenleri haksız çıkardı. İleriye Dönük Değişim Başlıyor Yatkili Alda araştırmacılarından Gudmundur D. Haraldsson deneme sürecine ilişkin sonuçlardan bahsederken İzlanda için daha kısa mesai haftaları serüveninin, modern dönemde az çalışmayla değil, ileri yaklaşımlarla da iyileştirileceğini açıkladı. Autonomy Araştırma Direktörü Will Stronge ise kamu sektörünün yeni çalışma düzenine öncülük etmeye hazır olduğunda ve diğer hükümetlerin kısa çalışma haftası modeli konusunda ders alması gerektiğinden bahsetti. İngiltere’de haftanın 4 günü çalışmaya geçilmesi yönündeki öneriler bazı kesimler tarafından şimdiden destek bulmaya başlamışken ülkenin muhalefet cephesindeki İşçi Partisi’nin de aralarında yer aldığı farklı partilerden 45 milletvekili, geçen sene hükümeti bu önerileri değerlendirmeleri için bir komisyon kurmaya çağıran önergeye imza atmış olduğunu hatırlattı.