Başarılı CEO’lardan Önümüzdeki 12 Aya Dair Planlar

Dönüşüm sürecinin en büyük sınavını veren isimler olan liderler, bu furya içerisinde yeniden başlamasalar da en az sıfırdan bir şirket kurmuş kadar çok çaba göstererek şirketlerinin yanında oldular. Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY (Ernst & Young) ise başarılı CEO’lara gelecek 12 aylık dönemde neler planladıklarını sordu. Dönüşüme Farklı Bakışlar Küresel olarak en büyük halka açık şirketlerden oluşan Forbes Global 2000 listesinde yer alan CEO’lar ile görüşen EY, araştırma sonuçlarını uzman CEO’ların görüşleri doğrultusunda derledi. Tam 305 farklı liderin iş dünyasına dair tahminlerinin ve büyüme planlarının ortaya konduğu 2021 CEO Araştırması, CEO’ların %68’inin gelecek 12 aylık dönemde veri ve teknoloji üzerine büyük ölçekli yatırımlar yapmayı, %61’inin şirket genelini kapsayan dönüşüm programı başlatmayı planladığını, %42’sinin ise şirketin risk yönetimi için değişikliğe gitmeyi planladığını ortaya koydu. Dijitalleşmeye odaklanılan ve iş modellerinin son derece büyük ölçüde değiştiği pandemik dönem içerisinde CEO’ların gündemlerinde dönüşüm sürecinin en üst sırada yer aldığını görmek mümkün. Buna karşın CEO’ların %68’inin ise dönüşüm projelerinin merkezine insanı, yeni yeteneklerin keşfini ve kurum kültürü koyduğunu görmekse şaşırtıcı karşılanabiliyor. Organizasyona Güvenilmiyor, 5 Sene İçinde Büyük Değişim Bekleniyor Kişisel veri düzenlemelerine ve veri güvenliğine ilişkin tartışmalar devam ederken bu konudaki gelişmelerin ve araştırmaların şirketlerin büyüme performansını yakından ilgilendirdiğini görmekteyiz. Araştırmaya dahil olan CEO’ların yalnızca %34’ü müşterilerinin verileri konusunda sahip oldukları organizasyonlarına güven duyduğunu ifade ederken bu oranla birlikte CEO’ların verileri toplamaya, yönetmeye ve kullanmaya ilişkin daha şeffaf güçlere ihtiyaç duyduğunu da göstermiş oluyor. Yeterli aksiyon alınmaması halinde veri teknolojileri ne kadar gelişmiş olsa da yenilikler konusunda bir fayda sağlayamayacağını belirten CEO’lar, veri kaynaklı dönüşüm çabalarının yetersiz veya olumsuz olabileceği yönünde düşünüyor. Gelecek 5 yıllık dönemde eni iş modellerinin döngüsel ekonomi unsurlarından daha çok faydalanacağını düşünen CEO oranı %91 olurken, uzun vadeli değerin ölçülmesi ve raporlanmasında küresel bir standart olacağını belirtenlerin oranı ise %81 oluyor. Ayrıca katılımcı CEO’ların %80’inin çevresel ve sosyal yönetim konulu projelere adım atmayı planladıklarını da ekleyelim.