Esnaf Kuryeler Sektörün Kurallarını Yeniden Yazıyor

İş hayatındaki etkilerini koruyan pandemi süreciyle birlikte kurye ve lojistik sektörünün kazandığı benzersiz büyüklükteki ivme herkesçe biliniyor. 24 Saatte İş’in yaptığı veri analizleri ve raporlandırmalarına göre part time iş ilanlarına gelen başvuru sayısının full time işlere göre %350 daha fazla olması ise asla tesadüf olarak kabul edilmiyor. Bu aşamada dikkati çeken asıl konu ise esnaf

kuryeler olurken, herkesin yeni favorisi olan bu konsepti 24 Saatte İş’in kurucu ortakları Mert Yıldız ve

Gizem Yasa aktarıyor.

Dalgalanma Devam Ediyor

İş hayatındaki dalgalanmaları yakından görebildiklerini ifade eden 24 Saatte İş uzmanları, “2021’nin ikinci çeyreğinden beri iş arayanlar, yarı zamanlı ve esnek çalışma saatleri olan işlerin ilanlarına daha fazla başvuru yapmaya başladı. Biz de bu tercih değişimini gözlemlediğimizde bunu rakamlara dayandırmak için bir analiz yaptık ve sonucunda yarı zamanlı işlere gelen başvuru sayılarının yüzde 15’lerden yüzde 33’lere çıktığını gördük.’’ diyor.

Taşımacılığın Geleceği Esnaf Kurye Olabilir mi?

Yeme içme endüstrisinde tam zamanlı işler yerine yarı zamanlı iş ilanlarına belirgin şekilde daha çok ilgi gösterilirken aynı restoranın yarı zamanlı iş ilanına full time iş ilanına kıyasla %350 daha çok ilgi göstermesi ise pandemiyle yıldızı parlayan kurye ve lojistik sektöründe de benzer durumun görüldüğünü akıllara getiriyor. Son dönemin gözde modellerinden esnaf kuryeler tek bir firmaya bağlı kalmaksızın istediği zaman ve istediği süreyle çalışan kuryelerin sayıca artmasını destekliyor.

Maaşların yetersizliği veya sosyal güvencelerin kısıtlılığı gibi nedenlerin bağımsız çalışmaya teşvik ettiğini söylemek mümkün olurken 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Gizem Yasa esnaf kurye modeline olan talebin bir firmaya bağlı çalışan kuryelere göre 10 kat daha çok ilgi gördüğünü belirtiyor.

Esnaf kurye ilanları bir haftada 238 başvuru alırken aynı anda bir restoranın kurye ilanına 22 başvuru alınıyor olması, esnaf kuryelerin birden çok firmaya bağlı olma özgürlüğü veya yarı zamanlı çalışabilme seçeneğiyle ilişkilendiriliyor. Bu durum şirketlerin köklü değişimlere gitmesi gerektiğinin açık bir işareti olarak yorumlanırken uzman isimlere göre anahtar kelimenin adaptasyon olduğunu unutmamak ve adayların beklentilerini daha iyi okumak gerekiyor.