Akbank'tan Esnek Çalışmayı Kalıcı Hale Getirecek Yeni Modeller

Müşterilerine bire bir hizmet vermek adına şubelerinin yerinden çalışmaya devam etmesini destekleyen Akbank, ekip üyelerinin büyük bir yüzdesinin kalıcı olarak esnek çalışma programlarına dahil olması için gerekli modellemelere başlıyor. Genel Müdürlüğe bağlı hizmet veren çalışanların %52'si uzaktan çalışmaya devam edecek olurken, %36 hibrit bir çalışmaya ve %12'lik bir grup ise ofisten çalışmaya devam edecek. Üç Başlıkta Çalışma Modelleri Pandemi süreciyle birlikte evden çalışma ve esneklik konularında farklı modellerle hizmet vermeye geçiş yapan Akbank, yeni çalışma modellerinin kalıcılığına ilişkin duyurularda bulundu. Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil dünyanın her bakımdan yeni bir döneme girdiği günümüz koşullarında müşteri alışkanlıklarının ve iş yapma modellerinin de son yıllarda kazanmış olduğu hızın pandemiyle daha da arttığını hatırlattı. Çevik ve cesur stratejilerin, her türden kurumun değişen ortam koşullarına hızlı bir adaptasyon göstermesi için şart olduğunu dile getiren Binbaşgil, buradan yola çıkarak Akbank'ın çalışma modellerinin kalıcı hale getirildiğini de duyurdu. Uzaktan çalışma, hibrit çalışma ve ofisten çalışma olarak çalışma yöntemlerini üç farklı şekilde tasarladıklarını belirten Hakan Binbaşgil, yeni çalışma modelleri ve bunların kalıcılığıyla birlikte sürdürülebilirlik konusundaki stratejilerin de desteklendiğini, ayrıca kapsayıcılık ilkesine de faaliyetleri dahilinde çok önem verdiklerini belirtti. Herhangi bir coğrafi engel olmaksızın, her ilde aynı nitelikle müşterilerini bünyesine kazandırmayı hedeflediklerini belirten Binbaşgil, yeni yaklaşımla birlikte farklı zaman dilimlerinde veya yarı zamanlı olarak çalışanlara da ulaşabileceklerini, ayrıca bu yaklaşımların istihdam alanı yaratmada da öncülük ettiğini dile getiriyor. Uzaktan Çalışma Yayılıyor Pandemi döneminde süreç yönetimlerinin başarılı olduğunu, bu durumu ise her aşamada çalışanların ihtiyaçlarına kulak vermeyle sağladıklarını belirten Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa, Genel Müdürlük ekiplerinin büyük yüzdesinin uzaktan çalışma modeline kalıcı olarak geçiş yaptığını duyurdu. Aldığı aksiyonları çalışan talepleri doğrultusunda belirlediklerini açıklayan Anapa'nın söylemleriyle birlikte, dünya devlerinin uyguladığı bu modelleme ve yüzde paylaşımlarının ülkemizde de yaygınlaştırıldığı tescillenmiş oldu.