İşe alım sorunlarının tamamını çözmesi, hatta hepsine yakınını dahi çözümlemesi mümkün olmasa da teknolojinin bu konudaki desteği paha biçilemez. İşleri basitleştirmek ve belirli kriterlere odaklanmak için son önemli farklar yaratan teknoloji, iş devlerinin imdadına yetişmeye işe alımda da yetişebilir. Okumaya devam ederek işe alımı otomatikleştiren teknolojilerle franchise işletmenin nasıl kolaylaştığını keşfedebilirsiniz.
- Özel YouTube Videoları
İşe alım görevlilerinizin sıradaki adaylarla kullanabileceği bazı özel seçilmiş içeriklere sahip olarak ve bu içerikleri gizleyerek veya engelleyerek değil, doğru zamanda dağıtmakla paylaşarak mevcut bazı franchise alanlarınıza büyük yardımda bulunabilirsiniz.
- Kişiselleştirilmiş Panolar
Google Dokümanlar ve Google Data Studio’yu düşünün ve son 13, 26 veya 52 haftalık sonuçları gösteren çizelgelere ve grafiklerine sahip olmanın işe alım uzmanlarınızın her biri için yaratabileceği farkı hayal edin. Her adım için gerçek dönüşüm oranlarını görmenin ve ekibi sektördeki diğer rakipleriyle karşılaştırılmalarının oyunu değiştiren maddeler olduğunu unutmayın.
- Adaylarla Yakınlaşın
Adaylara ilk görüşmede bir seçenek sunun, ancak bundan sonra keşif sürecinin geri kalanında adayların sanal toplantı araçlarını kullanmalarını sağlayın. Covid-19’un olumlu sonuçlardan biri olarak görülen bu yöntemde, videoyu kullanmak ve sanal olarak etkileşim kurmak için yeterince rahat veya sosyal olmayan yeni franchiselar yaratmanın önüne geçmenin sırrı çözülebilir.
- İşe Alımları Öğrenme Platformu
Franchise sahiplerinin muhtemelen zaten aktif bir öğrenme yönetim sistemi mevcuttur ve bu sistemleri işe alım ekibinin kullandığı bir kaynağa dönüştürmek mümkündür. Aramaların, ilgili sınavların, markanızın değer teklifiyle ilgili eğitimlerin ve çok daha fazlasının kayıtlarını tutabilir; modülü tamamlamak, sonuçları izlemek ve nasıl puan aldıklarını görmek için ekip üyeleri atayabilirsiniz.
- Randevu Ayarı
Artık randevu ayarlamak için yapay zeka kullanan çözümler olduğunu biliyoruz, ancak bunlar çok dikkatli hareket edilmesi gereken bir alandır ve yine kısa mesaj göndermeyi de unutmamak gerekebilir.
- CRM
İşe alım, adayların markanızın kendilerine uygun olup olmadığını belirlemesi, yeterince uzun süre bağlı kalması ve güvenin yeterince güçlü olduğu bir ilişki kurmakla ilgilidir, bu durum ise sadece gerçek bir ilişki olduğunda olur. Haliyle hepimiz için franchise alımını CRM’nin adaylarla ilişkileri yönettiği bir süreç olarak düşünmenin vakti gelir.
- Keşif Günü
İster sanal ister yüz yüze bir deneyiminiz olsun, çoğu marka iş modellerinin ve desteklerinin gücünü göstermek için teknolojiyi çok iyi kullanmıyor. Franchise alan destek ekibinizi bir araya getirerek ve franchise alanlarını desteklemek için hali hazırda kullanılan teknoloji araçlarıyla keşif gününün nasıl geliştirilebileceğini sorarak işe başlayın ve bu seanstan çıkanlara şaşırmaya hazır olun!
