Yazar: Pelin Vardarlıer
Yenilik kavramı ilk defa iktisatçı Joseph Schumpeter tarafından “kalkınmanın itici gücü” olarak tanımlanmıştır Son yıllarda üzerinde en çok durulan, en…
Bildiğiniz gibi; pandemi dönemiyle birlikte hayatlarımıza giren “uzaktan çalışma modeli” birçok şirket için kalıcı bir çalışma modeli haline geldi. Uzaktan…
Çalışanın önündeki engeller: Mobbing Mobbing; iş hayatında bir kişiye veya bir gruba yönelik düşmanca tavırları içeren yıldırma, sindirme, bastırma, dışlama…
Dijitalleşme bugün firmaların pazarlara ulaşması, iş verimliliğin artışı, önemli maliyet tablolarının oluşturulması ve rekabet avantajlarını sağlaması, ürünlerinin iyileştirilmesi için zorunluluk…
Pazarlama, bilginin insanlar arasında sözlü iletişim yoluyla yayılması olarak tanımlanır. Sözlü iletişim yoluyla yayılmanın giderek artan önemi için, faktörlerden biri…
Sosyal medyayı etkili ve doğru şekilde kullanan bir firma için, potansiyel ya da mevcut çalışanlarını tanımak, çalışanların özelliklerini, tercihlerini belirlemek…
Yaşanan kriz, içerisinde fırsatlarda barındırıyor olabilir. İnsan kaynakları yönetimi işletmelerin en önemli birimlerinden biridir. Kriz dönemlerinde, kriz yönetiminin önemli bir…
İşletmenin hedeflerini gerçekleştirmesi ve başarılı olabilmesi için yetenekli personelleri elde tutması gerekir. İşveren markasının hedef kitlesi iç ve dış müşteriler…
Hızla gelişen ve yaygınlaşan iletişim teknolojisi, özellikle iş hayatında değişikliklere yol açmaktadır. Bu deği- şiklikler ve gelişmeler iş hayatında önemli…
İnsan kaynakları süreçlerini daha etkili ve verimli yönetebilmenin yolları yeni yöntemler uygulayabilmekten geçmektedir. Çalışanların motivasyonlarını arttırmak, bağlılıklarını sağlamak ve yetenekleri…